08/11/2022 - OFERTA DE Empleo
Departamento RRHH
Metaenlace Sistemas de Información
Vacantes: 2
MURCIA,
Jornada Completa
Nº: 7568
Quiero inscribirmeDescripción de la Oferta
¿Buscas crecimiento profesional y estabilidad? ¡Sigue leyendo, esto te interesará!REQUISITOS:
Laboral
Habilidades para la comunicación oral
Ofimática: Word, Excel (alto nivel)
RESPONSABILIDADES:
Selección de personal: criba curricular (LinkedIn, Infojobs), entrevistas, gestión de pruebas, elaboración de CVs, evaluación de perfiles, etc.
Gestión y contratación de personal: alta/baja SS, contratación, comunicación, acogida inicial, atención y seguimiento del personal, resolución de conflictos, apreciaciones del desempeño, etc.
SE VALORARÁ:
Otras apps: PowerPoint, Access, RRSS, etc
Habilidades para el análisis y resolución de problemas
Interés en aprendizaje continuo
Eficiente, con atención a los detalles
TE APASIONARÁ NUESTRO PROYECTO:
Excelente horario, compacto, flexible
Estabilidad a largo plazo
Buen ambiente
Carrera profesional
Formación continua
Metaenlace, más de 20 años creando soluciones inteligentes en Grandes Compañías y AAPP, en banca, sanidad, educación, industria, etc
Funciones del puesto
-Selección de personal: criba curricular (LinkedIn, Infojobs), entrevistas, gestión de pruebas, elaboración de CVs, evaluación de perfiles, etc.-Gestión y contratación de personal: alta/baja SS, contratación, comunicación, acogida inicial, atención y seguimiento del personal, resolución de conflictos, apreciaciones del desempeño, etc.
Titulaciones solicitadas
- MSTR Asesoría Jurídico Laboral
- MSTR Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- MSTR Orientación e Intermediación Laboral (Interuniversitario)
- MSTR Prevención de Riesgos Laborales (Interuniversitario, Enseñanza Presencial)
- MSTR Psicología de la Intervención Social
- MSTR Psicología Jurídica y Forense
- GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- GRAD Graduado o Graduada en Psicología
- GRAD Graduado o Graduada en Derecho
Funciones del puesto
-Selección de personal: criba curricular (LinkedIn, Infojobs), entrevistas, gestión de pruebas, elaboración de CVs, evaluación de perfiles, etc.
-Gestión y contratación de personal: alta/baja SS, contratación, comunicación, acogida inicial, atención y seguimiento del personal, resolución de conflictos, apreciaciones del desempeño, etc.