Descripción de la Oferta

- Selección: redactar y publicar ofertas, reclutamiento y criba curricular, entrevistas personales, redactar informes de valoración de personas candidatas.

- Administración de personal: seguimiento de altas y bajas, coordinar la documentación necesaria para las incorporaciones, crear usuarios en el ERP y otros sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral,así como las política sy procedimientos establecidos corporativamente. Atención a las consultas de los empleados en todo lo que concierta a su relación laboral.

- PRL: supervisar y llevar control de la documentación necesaria en cada puesto de trabajo, gestionar las formaciones y reconocimientos médicos. Asegurar el mantenimiento de los centros de trabajo.

- RSC: ayudar a la consolidación y mejora de la estrategia de RSC de la compañía.

-Formación: asegurar la identificación, desarrollo y cumplimientos del plan de formación con el nivel de participación y aprovechamiento adecuado.

Titulaciones solicitadas

• LICN Licenciado en Psicología
• MSTR DIRECCIÓN RRHH
• MSTR Direccion y Gestion RRHH ENAE