13/03/2023 - OFERTA DE Empleo
Técnico/a de selección y formación
Vacantes: 1
MURCIA, Murcia
Jornada Completa
Nº: 7682
Quiero inscribirmeDescripción de la Oferta
Empresa de la Región de Murcia quiere incorporar a un/a técnico/a en su departamento de Recursos Humanos – Área de selección, formación y desarrollo, en régimen de Prácticas No Laborales.Se busca a una persona responsable, con habilidades comunicativas y orientada a resultados. Imprescindible que sea capaz de trabajar en equipo.
VALORABLE: Nivel B2 en Inglés y Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Funciones del puesto
APOYO EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Activar fuentes de reclutamiento en función del perfil a cubrir; Búsqueda y preselección de candidaturas; Administrar y corregir las pruebas que forman parte del proceso de selección; Mantener entrevistas personales y presentación de candidaturas finalistas.APOYO EN LA GESTIÓN E INCORPORACIÓN DE ALUMNOS/AS EN PRÁCTICAS: Supervisar y controlar la documentación correspondiente a las prácticas; Gestionar y coordinar las incorporaciones de los alumnos/as en prácticas.
APOYO EN LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES: Recopilación, control y seguimiento de la documentación requerida de la formación bonificada; Organizar y coordinar la formación programada.
APOYO EN LA EJECUCIÓN DE CUALQUIER ACTIVIDAD DENTRO DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.
Titulaciones solicitadas
- Graduado o Graduada en Psicología
- MSTR Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
Funciones del puesto
APOYO EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Activar fuentes de reclutamiento en función del perfil a cubrir; Búsqueda y preselección de candidaturas; Administrar y corregir las pruebas que forman parte del proceso de selección; Mantener entrevistas personales y presentación de candidaturas finalistas.
APOYO EN LA GESTIÓN E INCORPORACIÓN DE ALUMNOS/AS EN PRÁCTICAS: Supervisar y controlar la documentación correspondiente a las prácticas; Gestionar y coordinar las incorporaciones de los alumnos/as en prácticas.
APOYO EN LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES: Recopilación, control y seguimiento de la documentación requerida de la formación bonificada; Organizar y coordinar la formación programada.
APOYO EN LA EJECUCIÓN DE CUALQUIER ACTIVIDAD DENTRO DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.