07/07/2026 - OFERTA DE Empleo

TÉCNICO GENERALISTA RRHH

G.P. LÍMITE ANDAMUR S.L.

Vacantes: 1

MURCIA, Lorca

Contrato: Indefinido

Jornada Completa

Descripción de la Oferta

Buscamos una posición de Técnico Generalista Recursos Humanos. Queremos contar contigo para formar parte de nuestro equipo, desarrollar tu talento, y sobre todo, que disfrutes con nosotros del camino.
Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, tendrás las siguientes responsabilidades:

 Participar en la estrategia de reclutamiento, en los diferentes procesos de selección y en la contratación de perfiles nacionales e internacionales, dirigiendo todo el ciclo de vida del empleado.
 Diseñar y ejecutar el plan de formación, creando una cultura de aprendizaje no sólo de forma técnica sino promoviendo las habilidades blandas.
 Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo de Recursos Humanos:
o Gestión del Talento
o Plan de Igualdad
o Comunicación Interna
o Gestión Integral Plataforma Digital HR: Registro Horario, Gestión del empleado, Power BI, E-Learning, Salud y Bienestar, KPIS, y otros.
 Gestionar la administración de personal junto a la asesoría externa

Funciones del puesto

 Participar en la estrategia de reclutamiento, en los diferentes procesos de selección y en la contratación de perfiles nacionales e internacionales, dirigiendo todo el ciclo de vida del empleado.
 Diseñar y ejecutar el plan de formación, creando una cultura de aprendizaje no sólo de forma técnica sino promoviendo las habilidades blandas.
 Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo de Recursos Humanos:
o Gestión del Talento
o Plan de Igualdad
o Comunicación Interna
o Gestión Integral Plataforma Digital HR: Registro Horario, Gestión del empleado, Power BI, E-Learning, Salud y Bienestar, KPIS, y otros.
 Gestionar la administración de personal junto a la asesoría externa y coordinación con el servicio de prevención ajeno.

Titulaciones solicitadas

  • DIPL Diplomado en Relaciones Laborales
  • GRAD Graduado o Graduada en Psicología
  • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas
  • MSTR Direccion y Gestion RRHH ENAE

Idiomas requeridos

B2

Funciones del puesto

 Participar en la estrategia de reclutamiento, en los diferentes procesos de selección y en la contratación de perfiles nacionales e internacionales, dirigiendo todo el ciclo de vida del empleado.
 Diseñar y ejecutar el plan de formación, creando una cultura de aprendizaje no sólo de forma técnica sino promoviendo las habilidades blandas.
 Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo de Recursos Humanos:
o Gestión del Talento
o Plan de Igualdad
o Comunicación Interna
o Gestión Integral Plataforma Digital HR: Registro Horario, Gestión del empleado, Power BI, E-Learning, Salud y Bienestar, KPIS, y otros.
 Gestionar la administración de personal junto a la asesoría externa y coordinación con el servicio de prevención ajeno.

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