07/11/2023 - OFERTA DE Empleo

RESPONSABLE DE PERSONAS Y TALENTO

INOXPASER, S.L.

Vacantes: 1

MURCIA, Molina de Segura

Contrato: Indefinido

Jornada Completa

Descripción de la Oferta

Una reconocida empresa de calderería de la Región de Murcia, que desarrolla su actividad a través de tres líneas de negocio:
1. Diseño y fabricación de equipos, plantas de proceso a medida y proyectos llave en mano para las industrias
farmacéutica, alimentaria, cosmética, y química.
2. Instalaciones Industriales.
3. Mantenimiento Industrial.

Buscamos un responsable del área de Personas y Talento.

Funciones del puesto

Definición de puestos y llevar a cabo la valoración de puestos de trabajo.
Reclutamiento del personal según las necesidades de organización y producción.
Establecer el procedimiento de acogida del personal y supervisar su correcta ejecución.
Entregar información y formación a las personas de la organización sobre el funcionamiento de la empresa.
Gestión y seguimiento de toda la documentación laboral, contratos, nóminas, altas y bajas, calendario laboral, horarios,vacaciones, permisos etc.
Vigilar la entrega de vestuario y EPIs necesarios al personal.
Gestión de plan de formación y plan de carrera profesional de las personas según las necesidades de empresa.
Atender a las personas y mediar por el buen clima laboral y la integración de las mismas.
Establecer el procedimiento de evaluación del desempeño y supervisar su correcta ejecución
Elaborar informes laborales, participar cuadro de mando de rrhh, kpi´s, objetivos del departamento.
Supervisar la función de prevención de riesgos lab.

Titulaciones solicitadas

  • GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • MSTR GESTION LABORAL
  • MSTR Direccion y Gestion de RRHH

Funciones del puesto

Definición de puestos y llevar a cabo la valoración de puestos de trabajo.
Reclutamiento del personal según las necesidades de organización y producción.
Establecer el procedimiento de acogida del personal y supervisar su correcta ejecución.
Entregar información y formación a las personas de la organización sobre el funcionamiento de la empresa.
Gestión y seguimiento de toda la documentación laboral, contratos, nóminas, altas y bajas, calendario laboral, horarios,vacaciones, permisos etc.
Vigilar la entrega de vestuario y EPIs necesarios al personal.
Gestión de plan de formación y plan de carrera profesional de las personas según las necesidades de empresa.
Atender a las personas y mediar por el buen clima laboral y la integración de las mismas.
Establecer el procedimiento de evaluación del desempeño y supervisar su correcta ejecución
Elaborar informes laborales, participar cuadro de mando de rrhh, kpi´s, objetivos del departamento.
Supervisar la función de prevención de riesgos lab.

¿No puedes inscribirte en esta oferta?

Contacta con nosotros para cualquier duda