07/05/2024 - OFERTA DE Empleo
TÉCNICO DE RRHH
INGENIERIA Y DISEÑO ESTRUCTURAL AVANZADO, S.L.
Vacantes: 1
MURCIA, Cartagena
Contrato: Indefinido
Jornada Completa
20.000 € a 25.000 €
Nº: 7936
Quiero inscribirmeDescripción de la Oferta
¡Hola! En Ideaingenieria estamos en la búsqueda de un TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para unirse a nuestro equipo. ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes al menos 2 años de experiencia trabajando en el campo? ¡Entonces esta puede ser la oportunidad perfecta para ti!Como TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS serás parte de nuestro Equipo de Personas y Organización que dará soporte al Área Laboral y participará de forma transversal en en otras funciones de carácter más generalista.
Funciones del puesto
- Conocimientos en contratación, nóminas y aspectos relacionados con la gestión de tareas más orientadas al desarrollo de Política Laboral.Tener experiencia en desarrollo y gestión de política retributiva
- Haber gestionado Política de Retribución Flexible.
- Estar familiarizado/a con el manejo de Convenios, Licencias y Permisos.
- Comunicación de Formaciones a través de Plataforma, Fundae.
- Muy valorable experiencia en Selección de personal y Política de Desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas de forma eficiente.
Titulaciones solicitadas
- GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
- GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Graduado o Graduada en Psicología
- Graduado o Graduada en Derecho
- MSTR DIRECCION Y GESTION RRHH
Funciones del puesto
- Conocimientos en contratación, nóminas y aspectos relacionados con la gestión de tareas más orientadas al desarrollo de Política Laboral.
Tener experiencia en desarrollo y gestión de política retributiva
- Haber gestionado Política de Retribución Flexible.
- Estar familiarizado/a con el manejo de Convenios, Licencias y Permisos.
- Comunicación de Formaciones a través de Plataforma, Fundae.
- Muy valorable experiencia en Selección de personal y Política de Desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas de forma eficiente.