20/05/2025 - OFERTA DE Práctica
TÉCNICO RRHH
AUXILIAR CONSERVERA S.A.
Vacantes: 1
MURCIA, Molina de Segura
Nº: 7987
Quiero inscribirmeDescripción de la Oferta
Auxiliar Conservera, S.A. es una compañía líder en el sector metalgráfico, comprometida con la excelencia y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. En nuestro equipo de Recursos Humanos, buscamos un/a estudiante motivado/a para unirse a nuestro equipo y colaborar en áreas clave como Relaciones Laborales, Formación y Desarrollo, y Selección.Funciones del puesto
Responsabilidades:Como becario/a en el Departamento de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de involucrarte en diversas áreas y adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico. Tus principales responsabilidades incluirán:
1. Relaciones Laborales:
• Apoyo en la gestión de la documentación laboral
• Participación en la resolución de consultas laborales
• Asistencia en la elaboración de informes
• Colaboración en el seguimiento de acuerdos y convenios
2. Formación:
• Organización de programas de formación
• Gestión de inscripciones
• Recopilación de feedback
• Actualización de materiales
3. Desarrollo:
• Colaboración en la actualización y creación de las DPT.
• Apoyo en la identificación de necesidades de desarrollo
• Desarrollo de materiales
4. Selección:
• Apoyo en el proceso de reclutamiento.
Titulaciones solicitadas
- MSTR MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH
Idiomas requeridos
B1
Funciones del puesto
Responsabilidades:
Como becario/a en el Departamento de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de involucrarte en diversas áreas y adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico. Tus principales responsabilidades incluirán:
1. Relaciones Laborales:
• Apoyo en la gestión de la documentación laboral
• Participación en la resolución de consultas laborales
• Asistencia en la elaboración de informes
• Colaboración en el seguimiento de acuerdos y convenios
2. Formación:
• Organización de programas de formación
• Gestión de inscripciones
• Recopilación de feedback
• Actualización de materiales
3. Desarrollo:
• Colaboración en la actualización y creación de las DPT.
• Apoyo en la identificación de necesidades de desarrollo
• Desarrollo de materiales
4. Selección:
• Apoyo en el proceso de reclutamiento.