Descripción de la Oferta

Apoyo en la gestión del registro de jornada y seguimiento de incidencias.
Participación en los procesos de onboarding y offboarding de trabajadores.
Colaboración en la elaboración y actualización de procedimientos de trabajo.
Soporte en tareas de Prevención de Riesgos Laborales (gestión de accidentes de trabajo, acciones de mejora en fábrica, seguimiento documental, etc.).
Apoyo en proyectos de mejora y organización interna del departamento.

Titulaciones solicitadas

• GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Empleo
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• MSTR Prevención de Riesgos Laborales